Une année chez ABTECH
2022 fut une année riche en développement, nous avons connu une forte croissance qui a ouvert la route à de beaux projets pour 2023.
Chez ABTECH l’union fait la force et nous avons la chance d’avoir une équipe hors du commun !
Plus que jamais nos valeurs ont été traduites aux quotidiens avec en bonus la touche personnelle de chaque employé.
CETTE ANNÉE CHEZ ABTECH NOUS AVONS EU :
90 talents, 3 nouveaux bébés, 2700 beignes partagés, 24 memes, 897 hot dogs servis, 1 opération père Noël, 8 Awards remis et 9 gaffes mémorables !
Et enfin et non des moindres les bons coups de nos équipes :
Rétro 2022
- 3803 appareils entretenus
- 7134 appels de support répondus
- 1896 participants à nos formations hivernales, dans 41 formations différentes
- 39 participations à des événements au Québec et en Ontario
- Ouverture d’une nouvelle succursale à Ottawa.
- Achat d’un bâtiment pour déménagement de la succursale de Sherbrooke, implantation d’un centre de distribution et d’un nouveau centre technique avec plus du double de superficie.
- Entente de distribution avec Leica Geosystems pour les équipements de machinerie lourde dans le nord-est des É.-U.
- Ajout de nouvelles solutions dans notre offre : Move Solutions, Engcon, BricsCAD et X-Watch.
- Ajout du service de calibration/réparation des MS/TS 50/60 auparavant fait chez Leica.
- Restructuration du Support technique pour accélérer le service aux clients.
- Mise en place de processus.
- Implantation de notre ERP.
- Automatisation de plusieurs tâches manuelles et répétitives.
- Changement d’image de marque.
- Présence plus accrue sur les médias sociaux.
- Achat du domaine ABTECH.com et migration de toutes les adresses courriel.
- Changement du système téléphonique.
- Organisation de l’événement Bootcamp au Centre national de conduite d’engins de chantier (CNCEC).
- Organisation des journées d’essais au CNCEC.
- Organisation de la Tournée ABTECH chez nos clients.
- Création et mise en ligne de notre Site WEB RH (culture Book).
- Organisation d’Activités de Teambuilding dans différents départements.
- Mise en place d’un comité social et d’un Calendrier annuel des activités sociales.
- Implantation d’Amélio (Application pour sonder nos employés).
- Promo 25 ans, un financement à 0% d’intérêts.
Embauche/Ajout à l’équipe :
VP Finance, d’une nouvelle Comptable, d’une nouvelle Technicienne comptable, d’une Conseillère RH, d’une Responsable des Communications, d’un Directeur des Ventes en Ontario, de 3 nouveaux Représentants en Ontario, d’une représentante pour BrisCAD, d’une Chargée de Projet pour Civalgo, d’un nouveau technicien au Centre technique, de nouveaux Commis à l’entrepôt, de nouveaux Représentants au SAC, de nouveaux Techniciens au support en Ontario, d’un Directeur du développement pour le projet É.-U., de notre premier employé aux É.-U. !
